Générer des prospects en continu grâce au SEO

365Talents s’appuie sur l’Intelligence Artificielle pour répondre aux problématiques de gestion des talents. Très populaire auprès des RH, la plateforme est un réel outil de gestion des compétences collaborateurs au quotidien. C’est une start-up en pleine croissance qui a levé 10 millions d’euros en novembre dernier et compte aujourd’hui plus de 70 employés.

En plein dans le processus de rebranding, la start-up a fait appel à Nalaa.co pour renforcer les efforts de l’équipe sur la rédaction de contenus

Notre collaboration en 4 chiffres

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Articles SEO publiés
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Position moyenne sur Google
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Snack Content créés
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Traffic mensuel moyen

✨ L'équipe projet​

juli-asselin-365Talents

Julie Asselin

Head of Marketing
Depuis plus de trois ans, Julie pilote la stratégie marketing de 365Talents. Elle se concentre plus particulièrement sur l’acquisition de leads et du développement international.

Camille Antunes - 365Talents

Camille Antunes

Cheffe de projet marketing
Au sein de l’entreprise, elle supervise toute la production et la diffusion de contenus (e-books, articles, infographies, publications sur les réseaux sociaux) en français.

blog SEO de 365talents

Avec +4000 internautes tous les mois qui visitent le site de 365Talents, la production de contenus SEO régulière est essentielle. Afin d’assurer la performance du site sur les mots clés pertinents, l’équipe a fait appel à Nalaa.co pour :

Au bout de 6 mois de collaboration

Q

Charlotte est une experte du marketing digital : de la stratégie au contenu et processus, elle sait proposer les solutions les plus adaptées à nos briefs et besoins. Peu importe le secteur dans lequel vous travaillez, elle saura s’adapter et vous accompagner dans vos projets marketing sur tous les formats (site web, blog, podcasts, vidéos, articles, e-books, etc.)

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Julie Asselin

Head of Marketing chez 365Talents

Le processus de collaboration avec 365Talents

1.
Cerner le besoin marketing

Révision de l'existant : persona, performance du site, thématiques...

2.
Créer des outils stratégiques

Calendrier éditorial à 6 mois et stratégie d’emailing.

3.
Coacher les effectifs

Coaching bimensuel sur l'optimisation de la production de contenus.

4.
Produire le contenu

Rédaction et intégration de 5 contenus par mois sur le blog & LinkedIn.

Tu veux savoir comment 365Talents a réussi à atteindre la première position sur Google ?

La GEPP est un processus RH obligatoire et un sujet important pour la cible de 365Talents. En août dernier, l’entreprise a atteint la première position sur ce mot clé grâce à un de nos articles. Pour plus de détails sur les fruits de notre collaboration, télécharge la Success story