Détails de la collaboration
🧠 Une startup RH en pleine croissance
Une plateforme innovante portée par l’IA
365Talents est une plateforme RH qui utilise l’intelligence artificielle pour aider les entreprises à mieux gérer les compétences de leurs collaborateurs. Devenue incontournable dans les enjeux de GEPP, de mobilité interne et de cartographie des talents, elle s’adresse aux grandes entreprises (500+ salariés) en France et à l’international.
Une levée de fonds et un rebranding ambitieux
En 2023, la startup a levé 10 millions d’euros, renforçant ainsi son positionnement sur le marché européen. Elle entame un rebranding stratégique et souhaite, en parallèle, maintenir un haut niveau de production de contenus pour soutenir sa croissance.
💡 Pourquoi faire appel à Nalaa.co ?
Le besoin : structurer la production de contenus SEO
L’équipe marketing de 365Talent cherchait à :
- Monter en puissance sur la production de contenus SEO
- Gagner en autonomie dans le pilotage éditorial
- Maintenir un haut niveau de qualité et de fréquence
L’objectif : renforcer l’acquisition et la visibilité
Avec déjà plus de 4 000 visites par mois, le site de 365Talents avait un fort potentiel SEO. L’objectif de la mission : structurer une stratégie SEO sur le long terme, tout en formant les équipes pour en assurer la continuité.
🔧 Ce que nous avons mis en place
Un diagnostic de l’existant
La mission a commencé par un état des lieux du blog, des personas et de la structure SEO (hiérarchie des titres, balises, images, etc.) avec plus de 80 optimisations réalisées sur les contenus et les pages stratégiques.
Des outils de pilotage éditorial et d’autonomie
Nous avons co-construit :
- Un calendrier éditorial à 6 mois, en lien avec les mots-clés prioritaires
- Une stratégie d’e-mailing alignée avec les contenus du blog et la newsletter
- Un système de validation interne fluide pour gagner en réactivité
Une production de contenus régulière et optimisée
Chaque mois, Nalaa.co a assuré la :
- Rédaction de 5 articles SEO
- Création de contenus “snack” (posts LinkedIn, newsletters, e-mails)
- Intégration directe sur WordPress
- Coaching bimensuel de l’équipe marketing (dont Camille)
📊 Les résultats en 6 mois de collaboration
15 articles SEO publiés, tous en top 10 Google
Les articles produits se positionnent majoritairement en page 1 de Google, sur des mots-clés liés à la GEPP, la conduite du changement ou encore les compétences RH.
Une position n°1 sur le mot-clé GEPP
Grâce à l’article “Tout savoir sur le passage de la GPEC à la GEPP”, publié en mars, 365Talent est aujourd’hui n°1 sur “GEPP obligatoire”, une requête hautement stratégique pour leur audience.
4000 visiteurs/mois en moyenne
Le trafic est resté stable malgré le rebranding, preuve de l’efficacité du contenu SEO dans la consolidation du trafic naturel.
Le CTR de la newsletter doublé
Grâce à la rédaction des e-mails du Champ des Possibles, le taux de clic a doublé, avec 2/3 des ressources les plus cliquées rédigées par Nalaa.
🧩 Les piliers d’une stratégie SEO RH efficace
Créer du contenu qui répond aux vrais enjeux RH
Chaque article s’appuie sur des enjeux concrets : obligation légale, évolution des pratiques, changement de paradigme RH, etc.
Travailler le maillage interne et la structure SEO
Une attention particulière a été portée à :
- L’optimisation des titres (H1/H2/H3)
- Le maillage entre les articles clés
- L’indexation stratégique des pages
S’adapter aux personas et à la maturité digitale
Les contenus s’adressent à des DRH, responsables RH, responsables formation, avec un ton à la fois technique et accessible.
💬 Ce que l’équipe dit de notre collaboration
“Charlotte est une experte du marketing digital : de la stratégie au contenu et processus, elle sait proposer les solutions les plus adaptées à nos briefs et besoins. Peu importe le secteur dans lequel vous travaillez, elle saura s’adapter et vous accompagner dans vos projets marketing sur tous les formats (site web, blog, podcasts, vidéos, articles, e-books, etc.)”
— Julie Asselin, Head of Marketing @365Talents
❓ Foire aux questions (FAQ)
Qu’est-ce que 365Talents ?
Une plateforme RH propulsée par l’IA pour la gestion des compétences et la cartographie des talents.
Quel type de contenu marche en marketing RH ?
Les contenus qui traitent d’enjeux concrets comme la GEPP, la QVCT ou la mobilité interne, tout en apportant un point de vue pédagogique ou pratique.
En combien de temps peut-on avoir des résultats SEO ?
Dans le cas de 365Talents, les premiers résultats sont apparus dès le 2e mois, avec des positions stabilisées en moins de 6 mois.
Conclusion : Une stratégie de contenu RH qui porte ses fruits
365Talents est un exemple concret d’une startup B2B qui transforme sa production de contenu en levier d’acquisition. Grâce à une stratégie SEO claire, des contenus ciblés et une équipe formée, l’entreprise attire chaque mois des prospects qualifiés… sans dépendre de la publicité.